Количество вакансий в айти за год выросло на 63%, вакансии крупные компании не могут закрыть по три месяца, хотя дают цену выше рынка.
Ну это реально так.
Тут заказываю продукты с доставкой в сервисе "Хороший выбор", а там вакансия не один день висела - программисты требуются.
История из давнего прошлого.
На нашем крупном предприятии одного сибирского города, как было принято в то время, все ручками писали.
Так было повсюду, везде свои отделы АСУ.
Была написан с использованием СУБД окромя всего прочего комплекс Зарплата + Кадры + Нормирование труда по цехам.
Писал ее мужик с зарплатой 14 т.р., писалось поэтапно, прилизана под особенности предприятия.
Писалось поэтапно примерно 10 лет, максимально приспособлено, оптимизировано под местные условия - типа В ЛОБ.
14 т.р. это не весть какие деньги по тем временам.
И тут пришло новое руководство, новые топ менеджеры, пальцы веером, в состоянии запомнить названия новых средств разработки - тогда вышла 1C восьмерка.
Короче, задвинули мужика со старой разработкой, взялись искать спеца на 1С.
Новые времена, нужно покупать все новое, - признак гопоты.
А я уже к тому времени давно в этом отделе не работал, но интересовался как и что.
Искали спеца уже на 20 т.р.
Прошло еще немного времени, искали спеца уже на 40 т.р.
Дальне что было, не знаю.
Но известно, что сейчас этого предприятия не существует.
Тут окромя воспоминания о программировании, еще один момент - для существования предприятия важны не новые кроссовки топ менеджеров, не пластиковые окна, не новая мебель, не 1С, а нечто другое.
Вопрос приоритетов.